Socialinė politika
Žmonių ir bendruomenių stiprinimas
Įmonėje „Mouser“ puoselėti tvarią praktiką, remti savo bendruomenes ir skatinti savo įmonių socialiai atsakingų iniciatyvų daromus teigiamus pokyčius.
„Mouser“ tikslai
Didinti darbuotojų gerovės privilegijas ir augimo galimybes
Didinti bendruomenės informavimą per aukas, savanorystę ir labdaringas veiklas
Didinti partnerystę ir skaidrumą elektronikos tiekimo grandinėje
Vienodos įdarbinimo galimybės
- Darbo vieta turi būti saugi ir maloni, nepriimtinos jokios priekabiavimo formos
- Įsipareigojimas vykdyti visą verslo veiklą laikantis reikliausių etikos ir teisės standartų
- Įtrauki aplinka, kurioje visi gali prisidėti prie idėjų, komentarų, kritikos ir pastebėjimų
- Veteranams draugiška įmonė
Privilegijos darbuotojams
- Profesionalūs plėtros kursai
- Mokymo pagalba
- Darbuotojų lyderystės mokymai
- „mLife“ klinika ir kūno rengybos centras teritorijoje (HQ)
- Darbuotojų atpažinimo programa
- Darbo ir (arba) asmeninio gyvenimo orientavimo ištekliai
Bendruomenės įsitraukimas
- Siūlo darbuotojams apmokamą savanorystę
- Padeda taikydami finansinę paramą ir dalyvaudami labdaros veikloje
- Finansuoja vietos mokytojus ir kūrėjų erdves per dotacijas technologijoms
- Remia ir finansuoja švietimo iniciatyvas gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srityje
Atitikimas darbo įstatymams
- Pasaulinėje elektronikos tiekimo grandinėje laikosi priemonių, skirtų kovoti su modernia vergove, įskaitant įstatymus ir standartus, pagal kuriuos neleidžiama importuoti prekių, pagamintų naudojant prievartinį darbą.
